PB 2010-002 Ücretlilerle İlgili Hadler
| ÜCRETLİLER İLE İLGİLİ HAD VE ORANLAR |
| Ücretliler İçin Vergi Dilimleri ve Oranları | ||||||
| 8.800,- TL | ‘ya kadar | % 15 | ||||
| 22.000,-TL | ‘nın | 8.800,-TL | ‘sı için | 1.320,-TL | Fazlası için | % 20 |
| 50.000,-TL | ‘nın | 22.000,-TL | ‘sı için | 3.960,-TL | Fazlası için | % 27 |
| 50.000,-TL | ‘üzerinin | 50.000,-TL | ‘sı için | 11.520,-TL | Fazlası için | % 35 |
| Asgari Ücret (yeni) | ||
| 01.01.2010 tarihinden itibaren | 16 Yaşından büyükler için aylık Brüt | 729,00 TL |
| 16 Yaşından büyükler için aylık Net | 521,89 TL | |
| 16 Yaşından küçükler için aylık Brüt | 621,00 TL | |
| 16 Yaşından küçükler için aylık Net | 444,57 TL | |
| Asgari Ücret (eski) | ||
| 01.01.2009 tarihinden itibaren | 16 Yaşından büyükler için aylık Brüt | 693,00 TL |
| 16 Yaşından büyükler için aylık Net | 496,53 TL | |
| 16 Yaşından küçükler için aylık Brüt | 589,50 TL | |
| 16 Yaşından küçükler için aylık Net | 422,37 TL | |
| SSK Taban – Tavan Ücret | ||
| 01.01.2010 tarihinden itibaren | Taban Ücret (Günlük) | 24,3 |
| Taban Ücret (Aylık) | 729,00 | |
| Tavan Ücret (Günlük) (6,5 katı) | 157,95 | |
| Tavan Ücret (Aylık) (6,5 katı) | 4.738,5 | |
| Kıdem Tazminat Tavanı ( Yıllık ) (GVK:25/7) | ||
| 01.01.2006 tarihinden itibaren | 1.770,63 YTL | |
| 01.07.2006 tarihinden itibaren | 1.857,44 YTL | |
| 01.01.2007 tarihinden itibaren 01.07.2007 tarihinden itibaren | 1.960,69 YTL2.030,19 YTL | |
| 01.01.2008 tarihinden itibaren01.07.2008 tarihinden itibaren | 2.087,92 YTL2.173,19 YTL | |
| 01.01.2009 tarihinden itibaren | 2.260,05 TL | |
| 01.01.2010 tarihinden itibaren | 2.427,04 TL | |
| Vergiden Müstesna Çocuk Yardımı ( Aylık ) (GVK:25/4) | ||
| -İstisna en fazla iki çocuk için uygulanabilir. | ||
| 0 – 6 Yaş | Diğerleri | |
| 01.01.2005-30.06.2005 arası | 20,06 YTL | 10,03 YTL |
| 01.07.2005-31.12.2005 arası | 20,80 YTL | 10,40 YTL |
| 01.01.2006 tarihinden itibaren | 21,32 YTL | 10,66 YTL |
| 01.07.2006-31.12.2006 arası | 22,37 YTL | 11,19 YTL |
| 01.01.2007-30.06.2007 arası01.07.2007 tarihinden itibaren | 23,49 YTL24,18 YTL | 11,75 YTL12,09 YTL |
| 01.01.2008 tarihinden itibaren01.07.2008 tarihinden itibaren | 24,74 YTL25.72 YTL | 12,37 YTL12,86 YTL |
| 01.01.2009 tarihinden itibaren | 26,76 TL | 13,38 TL |
| 01.01.2010 tarihinden itibaren | 28,69 TL | 14,35TL |
| Vergiden Müstesna Yemek Yardımı (GVK:23/8) | ||
| 01.01.2006 tarihinden itibaren | KDV hariç (Günlük) | 8,25-YTL |
| 01.01.2007 tarihinden itibaren | KDV hariç (Günlük) | 8,80-YTL |
| 01.01.2008 tarihinden itibaren | KDV hariç (Günlük) | 9,00-YTL |
| 01.01.2009 tarihinden itibaren | KDV hariç (Günlük) | 10,00-TL |
| 01.01.2010 tarihinden itibaren | KDV hariç (Günlük) | 10,00-TL |
| Asgari Geçim İndirimi Uygulaması ve Oranları |
| Asgari geçim indirimi uygulamasından ücretleri gerçek usulde vergilendirilen gerçek kişiler yararlanır. |
| Asgari geçim indirimi, ücretin elde edildiği takvim yılı başından belirlenen 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin yıllık brüt tutarına; |
| Mükellefin kendisi için % 50’si |
| Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10’u |
| Çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere ilk iki çocuk için % 7,5’i |
| Diğer çocuklar için % 5’i |
| olmak üzere ücretlinin şahsi ve medeni durumu dikkate alınarak hesaplanan indirim oranlarının uygulanması sonucu bulunacak tutarın, Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan Gelir Vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oranla çarpılması sonucu bulunacak indirim tutarının 1/12'sinin aylık olarak hesaplanan gelir vergisinden mahsup edilmesi suretiyle bulunacaktır. |
| Sakatlık İndirimi Tutarları (01.01.2010 tarihinden itibaren) | ||
| I. Derece Sakatlar | Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar için | 680,-TL |
| II. Derece Sakatlar | Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar için | 330,-TL |
| III. Derece Sakatlar | Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar için | 160,-TL |
| İşsizlik Sigortası Prim Kesintileri | ||
| İşçi Payı | % 1 | |
| İşveren Payı | % 2 | |
| Devlet Katkı Payı | % 1 | |
| Yıllık Ücretli İzin Hakkı | ||
| Hizmet süresi | 1 – 5 yıl olanlar (5 yıl dahil) | 14 İşgünü |
| 5 – 15 yıl olanlar (15 yıl hariç) | 20 İşgünü | |
| 15 yıldan fazla olanlar | 26 İşgünü | |
| 18 yaşından küçükler ile 50 yaş üzerindekiler | En Az 20 İşgünü | |
| İhbar Süreleri ve Tazminatı | ||
| Hizmet süresi | 6 aydan az olanlar | 2 Hafta veya 2 Haftalık Ücret |
| 6-18 ay olanlar | 4 Hafta veya 4 Haftalık Ücret | |
| 18-36 ay olanlar | 6 Hafta veya 6 Haftalık Ücret | |
| 36 aydan fazla olanlar | 8 Hafta veya 8 Haftalık Ücret | |
| Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu | ||
| Özürlü işçi (en az %40 işgörmezlik raporu) | 50 ve daha üzeri işçi çalıştıranlarda | % 3 |
| SS ve GSS KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL)(01.01.2010 – 30.06.2010 Döneminde) | |
| Sigortalı işe giriş bildirgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler hakkında, her bir sigortalı için aylık asgari ücret tutarında | 729,00 |
| Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan tespitlerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde, her bir sigortalı için aylık asgari ücretin iki katı tutarında | 1.458,00 |
| Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, bir yıl içinde ikinci kez mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan tespitlerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde, her bir sigortalı için aylık asgari ücretin beş katı tutarında | 3.645,00 |
| Sigortalı işe giriş bildirgesinin, mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, yasal süresinden sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi halinde, her bir sigortalı için asgari ücretin üçte ikisi tutarında | 486,00 |
| GSS giriş bildirgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler hakkında, her bir sigortalı için aylık asgari ücret tutarında | 729,00 |
| İşyeri bildirgesini yasal süresinde Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenlere: | |
| - Kamu idareleri ile bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin üç katı tutarında | 2.187,00 |
| - Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin iki katı tutarında | 1.458,00 |
| - Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için asgari ücret tutarında | 729,00 |
| İşyeri bildirgesini, mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere yasal süresinden sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi halinde, yukarıdaki cezalar üçte iki oranında uygulanır. | |
| Aylık prim ve hizmet belgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekil ve usulde vermeyenlere her bir fiil için: | |
| - Belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını (1.458,00 TL’yi) geçmemek üzere, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin beşte biri tutarında | 145,80 |
| - Belgenin ek olması halinde aylık asgari ücretin iki katını (1.458,00 TL’yi) geçmemek üzere, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında | 91,13 |
| - Ek belgenin sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin süresi içinde verilmemesi veya verilen bilgi ve belgelerin Kurumca geçerli sayılmamasına bağlı olarak Kurumca re’sen düzenlenmesi halinde aylık asgari ücretin iki katını (1.458,00 TL’yi) geçmemek üzere,her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin yarısı tutarında | 364,50 |
| - Belgenin mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden hizmetleri veya kazançları kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığına, işverence düzenlenip düzenlenmediğine bakılmaksızın, aylık asgari ücretin iki katı tutarında | 1.458,00 |
| Kurumun defter ve belge incelemeye yetkili denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından veya SMMM ile YMM’lerce düzenlenen raporlara istinaden kuruma bildirilmediği tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği her bir ay için, aylık asgari ücretin iki katı tutarında | 1.458,00 |
| İşyeri defter, kayıt ve belgelerinin Kurumun denetim ve kontrol memurlarınca incelenmek üzere Kurumca yapılan yazılı ihtara rağmen 15 gün içinde mücbir sebep olmaksızın tam olarak ibraz edilmemesi veya defterlerin tasdiksiz olması halinde: | |
| - Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için aylık asgari ücretin oniki katı tutarında | 8.748,00 |
| - Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için aylık asgari ücretin altı katı tutarında | 4.374,00 |
| - Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için aylık asgari ücretin üç katı tutarında | 2.187,00 |
| Defter ve belgelerin tümünü verilen süre içinde ibraz etmekle birlikte, defter kayıtlarının geçersiz sayılması halinde, geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her bir takvim ayı için: | |
| - Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, asgari ücretin oniki katını (8.748,00 TL’yi) aşmamak üzere aylık asgari ücretin yarısı tutarında | 364,50 |
| - Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, asgari ücretin altı katını (4.374,00 TL’yi) aşmamak üzere aylık asgari ücretin yarısı tutarında | 364,50 |
| - Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için, asgari ücretin üç katını (2.187,00 TL’yi) aşmamak üzere aylık asgari ücretin yarısı tutarında | 364,50 |
| Bilanço esasına göre defter tutulması gerekirken işletme hesabı esasına göre defter tutulması halinde, aylık asgari ücretin oniki katı tutarında | 8.748,00 |
| Geçersiz sayılan her bir ücret tediye bordosu için aylık asgari ücretin yarısı tutarında | 364,50 |
| İşyeri defter, kayıt ve belgelerinin ibraz süresi geçirildikten sonra ibraz edilmesi halinde geçersizlik fiilleri için ayrıca idari para cezası uygulanmaksızın: | |
| - Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin oniki katı tutarında | 8.748,00 |
| - Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin altı katı tutarında | 4.374,00 |
| - Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için, aylık asgari ücretin üç katı tutarında | 2.187,00 |
| Asgari işçilik uygulaması ile ilgili olarak Kurumca istenilecek bilgileri ve belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermeyen kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalara, aylık asgari ücretin iki katı tutarında | 1.458,00 |
| Aylık prim ve hizmet belgesinin işyerine asılmaması halinde, aylık asgari ücretin iki katı tutarında | 1.458,00 |
| Kendi mevzuatlarına göre kayıt ve tescilini yaptıkları 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılar için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenleyerek Kuruma vermeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere aylık asgari ücret tutarında | 729.00 |
| Faaliyetinin sona erdiğini bildiren 4/b sigortalılarını Kuruma bildirmeyen kuruluşlar ve vergi daireleri ile kendilerine, aylık asgari ücret tutarında | 729,00 |
| Vazife malûllüğüne sebep olan olayı süresi içinde Kuruma bildirmeyen kamu idarelerine, aylık asgari ücret tutarında | 729.00 |
| İhale yolu ile yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini süresi içinde Kuruma bildirmeyen kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlara ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlara, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlara, aylık asgari ücret tutarında | 729.00 |
| Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol edip, sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri Kuruma bildirmeyen kamu idareleri ile bankalara, sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri tutarında | 72,90 |
| Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini Ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimlerini süresinde Kuruma bildirmeyen Ticaret sicili memurluklarına, her bir bildirim yükümlülüğü için aylık asgari ücret tutarında | 729.00 |
| Yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgileri, süresinde Kuruma bildirmeyen valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişilerine, her bir bildirim yükümlülüğü için aylık asgari ücret tutarında | 729.00 |
| Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının 5510 sayılı Kanun’dan doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında görevlerini yapmasına engel olan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişilere, aylık asgari ücretin beş katı tutarında | 3.645,00 |
| Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişilere, aylık asgari ücretin on katı tutarında | 7.290,00 |
| 5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 100. maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari ücretin beş katı tutarında | 3.645,00 |
| 5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 100. maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri geç veren kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari ücretin iki katı tutarında | 1.458,00 |
| 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2010 Tarihinden İtibaren) | |||
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 114 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı) | 11.446 |
| 3, 85 | 98 | Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) | 1.145 |
| 5 | 99/a | İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için | 100 |
| 7 | 99/a | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için | 100 |
| 8 | 99/b | Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için | 100 |
| 14 | 99/b | Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için | 100 |
| 28 | 99/c | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için | 100 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 412 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için | 1.552 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 1.552 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 114 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 114 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 114 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 412 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 412 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 412 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 204 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 204 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 204 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 204 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 204 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.034 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 204 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 1.034 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 1.034 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 1.034 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 1.034 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 1.034 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 1.034 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 1.034 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.034 |
| 77 | 105/c | İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak | 1.145 |
| 78 | 105/a | İş sağlık ve güvenliği yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktarda) | 229 |
| 78 | 105/c | İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak | 1.145 |
| 79 | 105/c | Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak | 1.145 |
| 80 | 105/c | İş sağlığı ve iş güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak | 1.145 |
| 81 | 105/c | İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek | 1.145 |
| 85 | 105/d | Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan 16 yaşından küçük her işçi ve yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için | 1.145 |
| 85 | 105/d | Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış her işçi için | 572 |
| 86 | 105/b | Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için | 229 |
| 87 | 105/b | Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için | 229 |
| 88 | 105/c | Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak | 1.145 |
| 89 | 105/c | İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak | 1.145 |
| 90 | 106, 108 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 11.446 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 9.157 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 9.157 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 9.157 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 9.157 |
| 4/a (SSK) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.10.2008’den itibaren) | |||
| Sigorta Kolları | Sigortalı Payı (%) | İşveren Payı (%) | Toplam (%) |
| Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi | - | 1 – 6,5 | 1 – 6,5 |
| Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi | 9 | 11 | 20 |
| Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi(Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulanan İşyerleri İçin) | 9 | 12 - 14 | 21 - 23 |
| Genel Sağlık Sigortası Primi | 5 | 7,5 | 12,5 |
| Toplam | 14 | 19,5 - 28 | 33,5 - 42 |